Según (Marín y Velasco, 2005)

Según (Marín y Velasco, 2005): Dentro de los principios y conceptos presentados por los enfoques motivacionales, se pueden distinguir tres dimensiones de carácter analítico: condiciones motivacionales internas, externas y de relación entre lo interno y lo externo.

I. En las condiciones internas se entienden tres categorías: lo fisiológico, lo psicológico y lo psicosocial. En esta dimensión se describen fenómenos que tienen lugar en el interior del organismo motivado. Su relevancia radica en la capacidad de imprimir preferencia, persistencia y vigor al comportamiento humano.

II. En las externas, comprende una categoría de variables constituidas por eventos externos, y otras personas. Contienen variables externas al organismo, propias del medio organizacional y del puesto de trabajo.

III. Condiciones de relación entre lo interno y externo, que muestran cómo las personas con determinadas categorías de necesidades valoran cierto tipo de condiciones de trabajo.”