b) Evaluación del desempeño, es el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. El objetivo de la evaluación del desempeño es proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo las actividades y tareas de su puesto. A fin de lograr el objetivo, el sistema de información debe estar directamente relacionado con este subsistema.
c) Higiene industrial, la higiene en el trabajo abarca el ambiente laboral; es decir, las condiciones del lugar donde se trabaja. Por lo que este subsistema de higiene industrial buscará eliminar las posibles causas de contraer una enfermedad de trabajo. Así mismo estará a cargo de proveer material al personal para que desempeñe sus labores en las condiciones más aceptables posibles.
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