Desarrollo del contenido del puesto.

Una vez establecida la necesidad de diseñar un nuevo puesto de trabajo se pasa a desarrollar el contenido del mismo.

Los aspectos que se consideran en el diseño de puestos son:

• Objetivo del puesto.
• Ubicación en la organización.
• Funciones Generales.
• Funciones Especiales.

Estos aspectos posteriormente son valorados mediante la evaluación que se presenta a continuación.