OBJETIVOS DE LA ORIENTACIÓN.

Al aplicar el programa de orientación a los nuevos empleados se tienen en cuenta los siguientes objetivos: • Aprender los procedimientos del trabajo. • Establecer relaciones con los compañeros, incluidos los subordinados y los superiores, y adaptarse a la forma de hacer las cosas en la empresa. • Fomentar entre los empleados un sentimiento de participación, al mostrarles cómo encaja su trabajo en la organización de la empresa.