A través de la planificación de recursos humanos la administración se prepara para disponer del personal adecuado en el momento y la ubicación precisa, para alcanzar los objetivos individuales como los de la empresa.
La planificación de recursos humanos es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá la empresa. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, la jefatura de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras más. La planificación de recursos humanos permite suministrar a la empresa el personal adecuado en el momento adecuado.
Las ventajas de la planificación de recursos humanos son:
Mejora la utilización de los recursos humanos.
Economiza las contrataciones.
Expande las bases de datos del personal, apoyar otros campos.
Aporta personal más capacitado.
Para realizar la planificación de recursos humanos se utilizará el modelo basado en el flujo de personal.
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