ASIGNACIÓN DE PUNTOS.

La asignación de puntos a los grados y factores, se realizará mediante una progresión aritmética para producir una recta. Estos valores se observan en el cuadro No. 3.24.

Cuadro No. 3.24.
SARH-ED: Escala de puntos

FACTORES DE EVALUACIÓN	GRADO
	1	2	3	4	5
1. DESEMPEÑO OBJETIVO:	35	70	105	140	175
Cantidad de trabajo	18	36	54	72	90
Calidad del trabajo	17	34	51	68	85
2. DESEMPEÑO DEL PUESTO:	35	70	105	140	175
Conocimiento del puesto	12	24	36	48	60
Esfuerzo	10	20	30	40	50
Responsabilidad	8	16	24	32	40
Condiciones de trabajo	5	10	15	20	25
3. CARACTERISTICAS DEL EMPLEADO:	30	60	90	120	150
Conducta	9	18	27	36	45
Confiabilidad	8	16	24	32	40
Puntualidad	7	14	21	28	35
Potencial (progreso funcional)	6	12	18	24	30
TOTAL	100	200	300	400	500

Fuente: Elaboración propia.