COYUNTURA DE LOS BENEFICIOS SOCIALES.

Los beneficios sociales están íntimamente relacionados con la gradual concientización de la responsabilidad social de la empresa. Los orígenes y el crecimiento acelerado de los beneficios sociales se deben a los siguientes factores:

a) SITUACIÓN EMPRESARIAL.

• Competencia entre las empresas para atraer y mantener los recursos humanos.

b) SITUACIÓN LEGISLATIVA LABORAL.

• Legislación laboral.
• Previsión impuesta por el gobierno.
• Controles salariales ejercidos por el estado.

c) SITUACIÓN SINDICAL.

• Nueva actitud del empleado en cuanto a los beneficios sociales.
• Exigencias de los sindicatos.