Para darle una mayor flexibilidad a los principios y reglas de la valuación de puntos y permitir la apreciación del influjo del factor “eficiencia”, se fijan líneas limite que dan lugar al concepto de “clases de salarios”.Estas clases implican que para un grupo de puntos se tendrá un grupo de salarios.
Las clases de salarios se fijan con base en la línea del salario promedio establecido en el anterior punto y las líneas límite. La línea límite superior esta conformada por el salario promedio del sector privado y de las empresas PLASMAR y PLIS PLAS, y la línea limite inferior representa la remuneración actual en la línea.
En el grafico 3.3 se presenta las curvas ajustadas de las tres líneas y se puede ver claramente que existe una relación proporcional en la amplitud de los sueldos para cada punto.
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